烟台市突出实践、实干、实绩导向，坚持在事上练、从事中看，在实践中考察识别干部。一是走进项目现场。组织部门主动参加各类项目观摩、考核评比等活动，会同有关部门组成专项考核组，每半年对重点项目进行一次专项考核，透过进度看力度、透过难事看本事，零距离考察了解干部担当落实的现实表现和取得的实绩实效。二是走进关键节点。聚焦重大工作、突发事件，及时派出专项考察组进行介入式考察，在关键时刻、紧要关头了解干部的担当意识、斗争精神。疫情防控期间，全市派出72个考察组沉到一线考察干部“战疫”表现，“火线提拔”表现突出的干部。三是走近服务对象。采取“四不两直”方式，随机到干部工作一线察实情、听民意。根据干部职责，广泛听取“他联系的”“他服务的”等知情人意见，深入掌握干部的宗旨意识和操守情怀。